一年来，在县委、县政府的坚强领导下，县教体局紧扣年初制定的工作思路和要求，以推动基础教育高质量发展为中心，全面深化教育改革，优化教育资源配置，不断提升办学水平和效益，各项工作扎实开展、有序推进。下面，将全年工作情况作以简要汇报:

一、以提升办学质量为目标，大力推进教育改革

今年县委、县政府高度重视教育工作，在深入调研的基础上，谋划实施了全面深化教育改革工作，我单位全面贯彻县委县政府指示精神，从多方面推进教育工作全面展开。

（一）狠抓教育改革，教育活力有效激发。制定《兴隆县关于加快推进基础教育高质量发展的实施方案》《兴隆县深化教育改革工作方案（试行）》等系列文件，聚焦校长聘任制、办学体制、考核评价机制等八项重点任务，持续推进教育领域改革,不断推动全县教育事业高质量发展，改革成效初步显现。一是推进干部制度改革，调整学校书记、校长44人，重点对县一中、职中、二中等学校领导班子进行重组，调优配强班子成员21人，全县学校干部队伍整体趋于年轻化。实行校长目标责任制、副校级包年级制和中层领导兼课制。设立书记、校长专项绩效50万元，有效激发了干部队伍活力。二是推进德育建设改革，实施“13361”德育工程，深化“五育并举”育人格局，培育和践行社会主义核心价值观。组织第一届德育干部擂台赛暨德育干部培训活动，进一步提升了全县学校德育干部的管理水平，推动了学校德育工作再上新台阶。同时，打造“五个同一”品牌建设，对全县31所中小学开展“同跳一支舞、同唱一首歌、同上一堂思政课、同读一本书、同会一项劳动技能”进行专项检查评比，推进“五育并举”育人机制进一步完善。三是推进教研体系改革，实行专职教研员、学区研训员“一线兼课”制度，建立了以县二中、小东区中学、六道河中学三所重点校为核心的联合教研基地，选拔9名助理教研员到三所重点校任教，通过以教促研，带动全县教研教学水平快速提升。六道河中学被教育部评为义务教育教学改革实验校。四是推进办学体制改革，将六道河学区并入六道河教育集团，在青松岭中学设立初三级部，扩招初一新生160人，六道河教育集团办学规模和影响力进一步提升。将北营房中学与北营房学区整合为北营房总校、大水泉中学并入平安堡学区，有序推进初小衔接。五是推进管理体制改革，六道河中学教育集团率先完成“县管校聘”试点改革，二中、小东区中学实行岗位积分制改革，并在部分学校推广使用。考核评价、教师队伍改革等正在有序推进。

（二）狠抓队伍建设，职业素养显著提升。持续加强师德师风建设、优化教师结构、强化教师培训，打造一流师资队伍。一是培树良好师德师风。制定《兴隆县中小学幼儿园师德师风考核实施方案》，实行师德“一票否决制”，开展专项整治活动。组织广大教师签订了《拒绝有偿家教承诺书》和《承德市全体教师公开承诺书》，实施首次师德师风考试及家长测评活动，召开了教育领域警示教育大会，师德师风有所好转。大力培树模范典型，在教师节大会上表彰了100名优秀教师、优秀教育工作者，并在全系统广泛宣传，示范带动作用有效发挥。二是优化教师编制配置。严格落实“退一补一”政策，招聘特岗教师85人，免费师范生35人，劳务派遣幼儿教师15人，充实了教师队伍。实行“教师周转池”制度，暑期43名教师考入县城中小学。向上级申请县级周转编制70个，全部用于2024年教师招聘。三是强化业务培训。深入实施“强师、青蓝、普训”三大工程，积极开展各级各类培训、评课活动，累计培训教师1.4万余人次；完善20个“中小幼学科工作室”；组织教师参加市优质课、精品课等评选活动，24名教师获得市级奖励。四是实施名师工程。积极发挥名师示范带动作用，建立“合格教师---骨干教师---精英教师---卓越教师”梯次培养机制，全面提升教师队伍专业素养。2023年，培养出市级骨干教师150名，精英教师85名，卓越教师14名。

（三）强化统筹兼顾，发展活力不断增强。坚持硬件和软件建设“两手抓”，促进教育发展活力提升。一是加快推进校园建设。投资526万元，完成第一小学教学综合楼扩建和北营房厕所2个续建项目；投资8375万元，新建职业技术教育中心二期建设和第二小学附属幼儿园教学楼及附属工程2个项目，已完成招标；投资960万元，完成38所中小学幼儿园维修改造，全县办学条件进一步提高。投资876.55万元，完成城域网升级改造，实现千兆光纤进校园，交互式多媒体设备全覆盖。乡村小学“专递课堂”覆盖率达40%以上，完成5所市级网络教学示范校、8所市级数字校园认定工作。二是深化平安校园建设。成立8个包保督导组，开展校园安全督导检查7个轮次，发现、整改问题隐患356个，累计投入整改资金150余万元，有效杜绝校园安全事故发生。三是紧抓学生资助保障工作。全面落实国家各项资助政策，实现学前至大学教育帮扶保障全覆盖。2023年，累计发放资助金1543.98万元，惠及贫困学生23652人次，为1116名贫困大学生申请助学贷款1279.33万元，顺利通过省巩固脱贫成果后评估验收。四是强化区域交流合作。抢抓京津冀协同发展机遇，持续加强与北大、北交大、朝阳教育科学研究院等京津名校、研究院的教育教学合作。累计与京津冀联谊学校开展线下交流82人次、线上交流121人次。组织“万名校长研修班”交流活动，32名云南中小学优秀校长到六道河中学、一小、三小就学校管理、教学理念等方面开展研讨活动。举办第二届燕赵班主任论坛暨中小学班主任素养大赛，全省11个市100多所学校500多名教师参加。

（四）统筹协调兼顾，促进教育全面发展。坚持学前教育、义务教育、高中教育、职业教育以及其他教育统筹规划，协调推进。一是发展学前普惠教育。制定《学前教育普及普惠总体发展方案》，不断完善保教工作质量监管体系，保证学前教育健康发展。完成省级农村示范园创建6所，学前三年毛入学率94.7%，普惠性幼儿园覆盖率86.9%，公办园在园幼儿占比63.7%。二是均衡发展义务教育。对照县域义务教育优质均衡发展评价指标，制定出台我县《推进县域义务教育优质均衡发展行动方案（2023-2026年）》，缩小城乡校际差距，实现优质均衡发展。目前，县域中小学校际综合差异系数分别为0.283、0.403。三是优质发展高中教育。实行学校提级管理，由县委主要领导包联兴隆一中，县教体局局长兼任一中党总支书记。积极与衡水中学、乐亭一中等开展教研教学合作，与河北北方学院在教育科研、优生培养等方面达成帮扶共识。四是发展特色职业教育。县职中依托计算机、学前教育、汽修、电子商务等特色骨干专业，深化产教融合，加强校企合作，与多家京津企业建立联合办学机制，2023年学生就业率100%，就业满意度95%。五是协调发展其他教育。特殊教育方面，通过集中就读、随班就读和送教上门等方式，全县残儿入学率达到100%。校外教育方面，青少年活动中心免费开放科技馆，每年接待学员家长2000余人次、组织各类公益实践活动30余次、1.2万人。完善“1+1+5”校外监管机制，将现有的14家校外培训机构全部纳入全国校外教育培训监管与服务综合平台，持续保障校外教育健康发展。设立县级社区学院5个，老年大学1个，98个镇村级学习点，社区教育、老年教育常态化开展。

二、以强化全民健身为引领，开展特色体育活动

（一）加强体育宣传推介力度。成功举办“兴隆基地、冠军摇篮”系列活动，邀请30余位曾在兴隆国家田径训练基地训练过的奥运冠军、世界冠军、亚洲冠军和全国冠军回家献计献策。配合县政协完成《河北兴隆国家田径训练基地资料汇编》，提升了兴隆体育事业的知名度。

（二）大力开展品牌赛事活动。先后举办第八届“和谐杯”国际公路自行车挑战赛、天子山越野赛、首届兴隆半程马拉松赛及健康跑活动、全民健身大会系列等各级各类全民健身活动30多（次）项，30000余人次参加比赛，有效激发了全民参与体育运动的热情。

（三）推进全民健身示范县创建。坚持以复建“国家田径训练中心”为抓手，不断完善硬件设施建设，全力营造全民健身氛围。投资102万元，改建老二中全民健身中心，先后申请采购和上级配套健身路径300件套、乒乓球台20余张，均已配送安装到位。成功入选“河北省全民健身示范县”创建名单；在河北省全民健身5个100最美系列展示评选活动中，获“最美体育惠民示范工程”荣誉称号；在河北省首届全民健身大会突出贡献奖评选活动中获得“最具人气赛事活动”奖。

三、以党风廉政建设为保障，不断提升服务水平

（一）加强党员教育管理。强化党员理论学习，通过集中学习、个人自学等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于教育工作的重要论述。理论学习中心组学习12次，集中交流研讨4次，书记讲党课4次。年初与基层党组织签订党建目标责任书，下发党建工作指导单10期，指导基层党建工作。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，组织基层党组织书记述职评议1次。严格落实党员“先锋指数”积分制管理制度，七一期间，表彰奖励80名优秀共产党员、8个先进基层党组织和30名优秀党务工作者。认真落实“双培养”工作机制，严格发展党员“四双五票决”工作流程，严把入党政治关，2023年，考察接收预备党员21名，按时转正17人。

（二）加强基层党组织建设。扎实开展主题教育，各基层党支部开展学习讨论536次，基层党组织书记讲党课92人次，开展党员志愿服务313次，为群众办实事好事426项，挖掘身边榜样118人，检视整改问题152个。优化党组织74个，选派党建指导员学校（园）60个，实现党的组织覆盖和工作覆盖。请省内外专家理论培训4次，专题讲座1次，学校领导干部的履职能力得到进一步提升。制定《全县教体系统党建工作质量提升三年行动方案》，组织50余名基层党务工作者到六道河中学党支部观摩学习，推进全县中小学党建特色品牌建设。六道河中学被评为全省中小学党建示范校。

（三）强化党风廉政建设。落实党组书记第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，一把手与班子成员、基层党组织书记，班子成员与分管股室负责人分别签订《党风廉政建设责任书》，确保一级抓一级，层层抓落实。召开党风廉政专题会议4次，开展警示案例教育6次，书记讲党课4次。分别开展了纠正“四风”和作风纪律专项整治行动和“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，梳理出重点问题56个，全部完成整改。

（四）严格把控意识形态。把党的二十大精神融入思政课程，推进“三进”工作落实，强化思政队伍素质提升，开展思政课教师培训4次，德育研讨12场。积极推进教职工法治学习制度建设，组织全系统干部教师深入学习贯彻习近平法治思想和教育类法律法规、法律知识，为全县72所中小学校配备45名法治副校长，全年开展法制讲座126场次。坚持正确舆论导向，加强教体事业发展热点难点舆论引导，全年答复12345市长热线442条，办理阳光理政平台网友诉求9条，在人民网、中国新闻网等国家级媒体发稿30篇，在河北日报、承德日报等省市级媒体发稿80余篇（条）。被市委宣传部授予2023年承德市学习强国“先进学习组织”荣誉称号。

接下来，我们将继续在县委、县政府的领导和支持下，务实拼搏、开拓创新、攻坚克难，以更加卓有成效的工作，为推动我县教育事业又快又稳又好地发展做出应有的贡献。