近年来，兴隆县着力深化医药卫生体制改革，不断完善基层公共医疗服务体系，在切实缓解群众“看病难、看病贵”问题的同时，狠抓医务人员诊疗水平，持续为人民群众提供高质量的医疗卫生服务。

推进医联体建设，提升基层发展能力。明确县级医院、基层医疗卫生机构功能定位，整合县乡医疗资源，逐步实现医疗服务均衡发展，通过开展“乡村卫生一体化”管理，实现了乡镇卫生院对村卫生室“六统一”。通过与京津三甲医院合作和组建专科联盟等方式，开展远程会诊、远程影像诊断等远程医疗服务，促进优质医疗服务资源向基层延伸，构建线上线下一体化医疗服务模式。

注重人才培养，提升基层发展活力。充实卫生院人才队伍，为乡镇卫生院公开招录医护人员30名。加强村医队伍建设，在实现标准化村卫生室全覆盖的同时，为村卫生室招聘“大学生村医”8名，安排86人到承德护理学院参加免费三年定向培养，切实缓解了村医队伍老化断档问题。落实县乡两级技术骨干进修培训制度，2019年共培养基层医技人员1306次，通过全科医师转岗培训24人。医务人员诊疗水平不断提升。

落实激励政策，提升基层工作积极性。落实薪酬奖励基金制度，出台《兴隆县公立医院绩效考核办法》，充分调动基层医护人员积极性；对基层医疗卫生机构负责人实行“末位淘汰制”，激发各单位负责人干事创业、争先创优积极性和主动性。严格执行药品集中采购和药品零差率政策，落实京津冀异地就医门诊直接结算制度，减轻群众就医负担。（通讯员 高磊）