县市场监督管理局“四突出四强化”提升队伍能力
2020-01-0610时09分 浏览次数:

今年以来,县市场监督管理局立足职能和干部岗位职责要求,采取“四突出四强化”方式,全方位提升队伍能力,进一步提升监管效能。

突出实用性,强化专题培训。该局结合工作职能,组织开展业务专题培训班,围绕“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”,邀请专家讲授专业知识和专业技能培训课,培养开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对的市场监管“四能”干部。目前该局参加市场监管业务学习15次,举办专题培训班5次,参训人员1000余人次。

突出多样性,强化综合培训。该局通过创建工作微信群,传递业务信息,指导各基层分局和股室工作,加强全局干部间的交流。该局按照分级负责、分层培训的原则,加强干部队伍培训,将平时的监管动态、新的业务知识、法律条文发到工作微信群,给大家“传”知识、“晒”能力、“秀”业务,营造以学提能的良好氛围,提升干部队伍的综合素质和能力。

突出针对性,强化“传帮带”。该局有针对性地多次安排执法人员到省、市局及北京跟班学习。在跟班学习中,该局安排专业技术强、经验丰富的工作人员,通过以老带新、结对帮带等形式,手把手进行“传、帮、带”,帮助学员学习最新业务规定和具体业务操作知识,破除“本领恐慌”。全年共有10余名基层干部参加跟班轮训。

突出实用性,强化技能培训。该局在全县市场监管系统开展技能岗位大练兵大比武活动,通过开展公文评比、案件文化评比、执法讲座等多种方式,着重考察干部队伍的分析能力、业务能力和实践能力,促进学用成果转化,营造比学赶超氛围,推进监管工作上台阶。目前,通过岗位练兵大比武,全县市场监管系统有20余名业务标兵脱颖而出。